西班牙巴塞羅那國(guó)際建材展覽會(huì)CONSTRUMAT是建筑行業(yè)的標(biāo)桿，匯聚了定義未來的創(chuàng)意、解決方案和專業(yè)人士，致力于可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新和跨領(lǐng)域議題，為建筑師、工程師、首席執(zhí)行官和規(guī)范制定者提供應(yīng)對(duì)市場(chǎng)重大挑戰(zhàn)的工具和機(jī)會(huì)。
建筑行業(yè)因其良好的工作條件、薪酬（其協(xié)議最為認(rèn)可，福利待遇也位居所有行業(yè)之首）以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，成為最具吸引力的就業(yè)行業(yè)之一。
西班牙全國(guó)建筑聯(lián)合會(huì)（CNC）收集了各機(jī)構(gòu)的意見，以解析建筑行業(yè)面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)，并提出建議、舉措和解決方案。該行業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新和對(duì)可持續(xù)增長(zhǎng)的期望為標(biāo)志，其作用日益增強(qiáng)，影響著人們的生活質(zhì)量。該行業(yè)以現(xiàn)代化為標(biāo)志，涌現(xiàn)出基于數(shù)字化、可持續(xù)性、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)化等理念的新興職業(yè)。??
它在 CONSTRUMAT 2025 上，展示該行業(yè)為解決勞動(dòng)力短缺問題所做的組織工作。西班牙全國(guó)建筑聯(lián)合會(huì)（CNC）主席佩德羅·費(fèi)爾南德斯·阿倫（Pedro Fernández Alén）則表示：“如果不解決建筑行業(yè)熟練勞動(dòng)力短缺和勞動(dòng)力老齡化問題，任何旨在解決西班牙緊迫住房問題的政策都注定會(huì)失敗?！?對(duì)此，該組織提出了一項(xiàng)全面的“沖擊計(jì)劃”，旨在推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)改革、移民合法化以及雇用年輕人和女性。?
工人短缺和缺乏代際變革??
熟練工人的短缺正開始成為一個(gè)嚴(yán)重的問題。甚至有人談?wù)撔袠I(yè)崩潰的可能性。傳統(tǒng)行業(yè)正在消失，不再持續(xù)，需要填補(bǔ)空缺或重新定義流程。數(shù)字不言而喻：該行業(yè)工人的平均年齡達(dá)到45歲。根據(jù)CNC的數(shù)據(jù)，為了滿足日益增長(zhǎng)的可持續(xù)項(xiàng)目需求并實(shí)現(xiàn)雄心勃勃的能源效率目標(biāo)，需要多達(dá)70萬名工人。例如，僅在技術(shù)安裝行業(yè)，就需要約12萬名工人，而預(yù)計(jì)只有3萬名能夠填補(bǔ)空缺。顯然，將出現(xiàn)工人短缺。?
但如今，該行業(yè)也面臨著一個(gè)重大挑戰(zhàn)：代際更替難以保證。隨著這些公司的創(chuàng)始人和老一輩即將退休，許多公司缺乏明確的內(nèi)部繼任計(jì)劃。近年來，這個(gè)問題愈演愈烈，對(duì)這些公司的延續(xù)性構(gòu)成了重大風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)估計(jì)，在不到五年的時(shí)間里，建筑公司會(huì)有超過三分之一的員工退休，而且，只有11%的員工是年輕人。?
最熱門的職業(yè)和工業(yè)化建筑的吸引力?
為了滿足住房建設(shè)、全面修復(fù)現(xiàn)有建筑和滿足可持續(xù)要求的需求，迫切需要使用新工藝、新技術(shù)和環(huán)保材料來培訓(xùn)和吸引人才。最近，一家致力于建筑系統(tǒng)制造的跨國(guó)建筑公司確定了推動(dòng)向可持續(xù)建筑轉(zhuǎn)型的六個(gè)重要職業(yè)：可持續(xù)建筑和能源效率專家、BIM（建筑信息模型）經(jīng)理、可再生能源安裝顧問、循環(huán)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用于建筑領(lǐng)域的專家 、高效空調(diào)系統(tǒng)工程師 、可持續(xù)建筑系統(tǒng)的應(yīng)用者。
工業(yè)化建筑被視為一種可持續(xù)且高效的替代方案，能夠滿足新一代人的需求。該模式也適應(yīng)了遠(yuǎn)程辦公的新現(xiàn)實(shí)，激發(fā)了人們對(duì)可持續(xù)和功能性住房的興趣，35% 的遠(yuǎn)程工作者已經(jīng)熟悉這種建筑方案。?根據(jù)另一家該領(lǐng)域跨國(guó)公司的《2024 年家庭晴雨表》，工業(yè)化建筑正逐漸成為西班牙年輕人的首選，因?yàn)樗鼘⒓夹g(shù)、自動(dòng)化和優(yōu)化融入建筑構(gòu)件的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中，同時(shí)滿足了那些尋求創(chuàng)新、高質(zhì)量和環(huán)保的未來家居解決方案的人的期望。
培訓(xùn)和資格認(rèn)證，關(guān)鍵?
CNC 認(rèn)為，如果沒有適應(yīng)該行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的訓(xùn)練有素的工人，那么對(duì)下一代基金的投資以及旨在增加免費(fèi)或補(bǔ)貼住房供應(yīng)的措施都會(huì)失敗。建筑行業(yè)協(xié)會(huì)建議，通過定制化、更敏捷、更靈活的計(jì)劃，使職業(yè)培訓(xùn)適應(yīng)行業(yè)需求，從而促使學(xué)生幾乎立即參與到最緊迫、最優(yōu)先的工作中，例如颶風(fēng)瑪麗亞受災(zāi)地區(qū)的重建，或污染物排放與轉(zhuǎn)移登記制度中一些最具戰(zhàn)略意義的項(xiàng)目，由于缺乏工人，這些項(xiàng)目可能無法及時(shí)完成和實(shí)施。?
目前，CNC認(rèn)為，現(xiàn)行模式的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)，導(dǎo)致學(xué)生難以完成課程。因此，CNC建議學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)“背包”，用于積累木工、電工等培訓(xùn)單元，直至獲得學(xué)位或?qū)I(yè)證書，且不受時(shí)間限制。根據(jù)建筑業(yè)觀察站的最新數(shù)據(jù)，30歲以下的年輕建筑勞動(dòng)力占就業(yè)人口的11%，而60歲及以上的年輕建筑勞動(dòng)力占就業(yè)人口的8.5%，這并不令人意外。對(duì)于55歲以上的人群來說，這一比例上升到20%以上。?
同樣，CNC認(rèn)為恢復(fù)16至18歲之間的學(xué)徒制是合適的，這樣這些學(xué)生就可以像其他經(jīng)濟(jì)部門一樣完成現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。在此背景下，雇主協(xié)會(huì)指出，西班牙建筑工人的薪酬高于其他行業(yè)的平均水平。此外，建筑行業(yè)是西班牙唯一一個(gè)擁有首個(gè)行業(yè)專屬養(yǎng)老金計(jì)劃的行業(yè)，該計(jì)劃被稱為“簡(jiǎn)化行業(yè)就業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”，該計(jì)劃的參與者人數(shù)已位居前列，既得權(quán)益已超過1.4億歐元。
中國(guó)組展機(jī)構(gòu)：盈拓展覽，專注出境展覽服務(wù)，以精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和良好的行業(yè)口碑，成為中國(guó)出境展覽服務(wù)行業(yè)的佼佼者。
下屆展會(huì)時(shí)間：2026年05月
展會(huì)行業(yè)：建材
