隨著數(shù)字技術(shù)在工作場所的廣泛應(yīng)用，員工的心理健康和福祉面臨著新的挑戰(zhàn)。從職業(yè)安全與健康的角度來看，識別和預(yù)防這些風(fēng)險至關(guān)重要。一份由歐盟職業(yè)安全與衛(wèi)生署（EU-OSHA）發(fā)布的研究報告詳細(xì)探討了這一問題，并提出了相關(guān)的干預(yù)措施和政策建議。
該報告指出，當(dāng)前主要的五種數(shù)字技術(shù)類型——高級機器人和人工智能、智能數(shù)字系統(tǒng)、數(shù)字勞動力平臺、遠(yuǎn)程工作技術(shù)和用于員工管理的人工智能——都可能帶來特定的心理社會風(fēng)險。高級機器人和人工智能通過自動化任務(wù)可能引發(fā)員工的焦慮和不確定性；智能數(shù)字系統(tǒng)可能導(dǎo)致信息過載；而數(shù)字勞動力平臺則可能增加工作時間的不穩(wěn)定性；遠(yuǎn)程工作技術(shù)雖然提供了靈活性，但也可能使工作與生活界限模糊；最后，用于員工管理的人工智能可能會加劇員工的壓力感。
為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，報告強調(diào)了制定有效策略的重要性。這包括提高對心理社會風(fēng)險的認(rèn)識、為員工提供必要的培訓(xùn)和支持、以及建立一個能夠促進(jìn)開放溝通的工作環(huán)境。此外，政策制定者也應(yīng)考慮制定相關(guān)法規(guī)，以確保新技術(shù)的應(yīng)用不會損害員工的心理健康。
此次研究不僅強調(diào)了識別潛在風(fēng)險的重要性，還提供了實際可行的解決方案。通過實施這些措施，企業(yè)可以更好地保護員工的心理健康，同時促進(jìn)一個更加安全和健康的工作環(huán)境。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，理解和管理由此帶來的心理社會風(fēng)險將變得越來越重要。
為了進(jìn)一步討論這一話題并分享最佳實踐案例，將于2026年9月9日至11日在新加坡濱海灣金沙會議展覽中心舉辦“OS+H Asia 2026”會議。此次會議將匯聚行業(yè)專家、政策制定者以及從業(yè)人員共同探討如何在數(shù)字化時代保障職業(yè)安全與健康。會議期間還將展示最新的研究成果和技術(shù)應(yīng)用，并為參與者提供交流經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的機會。
總之，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)需要采取積極措施來減輕新技術(shù)引入所帶來的心理社會風(fēng)險。這不僅有助于保護員工的心理健康，還能提高整體的工作效率和滿意度。通過持續(xù)的研究和合作，我們可以共同構(gòu)建一個更加安全、健康的工作環(huán)境。
中國組展機構(gòu)：盈拓展覽，作為福建省外貿(mào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，助力福建企業(yè)走向世界。專業(yè)展覽服務(wù)，贏得客戶廣泛贊譽。
下屆展會時間：2026年09月09號~09月11號
展會行業(yè)：勞保
