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荷蘭烏特勒支國(guó)際烏得勒支醫(yī)療保健信息技術(shù)方案及服務(wù)展覽會(huì)：護(hù)士可以成為變革的引擎
Buurman是荷蘭護(hù)理與助產(chǎn)士協(xié)會(huì)的主席以及急性老年護(hù)理的教授。她指出，荷蘭正面臨日益嚴(yán)重的護(hù)理人員短缺問題，預(yù)計(jì)到2034年，這一缺口將達(dá)到260,000人，其中60%將是護(hù)士或護(hù)工。為解決這一問題，Buurman提出了一系列建議，包括增加對(duì)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的吸引力、減少學(xué)生貸款負(fù)擔(dān)以及加強(qiáng)技術(shù)在護(hù)理教育中的應(yīng)用。
Buurman強(qiáng)調(diào)了技術(shù)在護(hù)理教育中的重要性。她認(rèn)為，通過模擬教學(xué)和虛擬現(xiàn)實(shí)眼鏡等手段，可以更好地培養(yǎng)護(hù)士的技術(shù)技能。然而，她也強(qiáng)調(diào)技術(shù)不應(yīng)成為主導(dǎo)因素，而是應(yīng)該支持和增強(qiáng)護(hù)士的工作，并使他們能夠?qū)Ｗ⒂谔峁嘏?、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。
除了教育層面的變化外，Buurman還呼吁加強(qiáng)對(duì)護(hù)士在數(shù)字醫(yī)療轉(zhuǎn)型中關(guān)鍵角色的認(rèn)識(shí)。她提出了一種“共享治理模式”，在這種模式下，護(hù)士顧問、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和董事會(huì)共同討論并決定醫(yī)療保健的未來(lái)方向。此外，她還提到了越來(lái)越多的“首席護(hù)士信息官”職位的出現(xiàn)，這表明醫(yī)院正在努力彌合護(hù)理實(shí)踐與數(shù)字化之間的差距。
為了確保未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展，Buurman認(rèn)為必須賦予護(hù)士更多的決策權(quán)，并鼓勵(lì)他們參與組織決策過程。她指出，在那些投資于這種定位的組織中，護(hù)理質(zhì)量得到了提升，并且員工離職率下降。因此，通過投資于這些措施來(lái)提高護(hù)士的地位和作用是非常重要的。
總之，Buurman認(rèn)為未來(lái)的護(hù)士將成為醫(yī)療保健轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵推動(dòng)者，并且V&VN將全力以赴支持這一目標(biāo)。隨著技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用越來(lái)越廣泛，在保持高質(zhì)量護(hù)理的同時(shí)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保健系統(tǒng)的現(xiàn)代化已經(jīng)成為了一個(gè)重要趨勢(shì)。
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下屆展會(huì)時(shí)間：2026年04月14號(hào)~04月16號(hào)
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